退伍不褪色，军令不打折，为执行力点赞

      衡所华威有一位做事雷厉风行，一贯保持军人优良作风的办公室主任---滕伟。他2006年退伍，之前一直在武警边防部队历练了9年，严格的军旅生涯培养了他吃苦耐劳、从不抱怨，听从指挥、能打胜仗的气质。如今，虽然退伍从业了，但他依然退伍不褪色，不忘初心、始终如一，把各项工作任务视为军令一般的执行，工作只要落在他手上从不拖延，而且都能有效的得到执行。他这种对工作认真负责的态度，潜移默化的深深地影响着身边的每一位同事。

           办公室的工作比较繁杂，主要负责公司的行政管理和日常事务。由于办公室主任的岗位特殊性，他基本上是24小时待命，每当遇到公司接待、职工出差订票、公司会议准备等任务时，他总能在最短时间协调好公司的资源，为公司领导和员工排忧解难。想要认真做好一件事很简单，但要认真做好每一件事情，对于一般人来说是一种考验。而他，却能在14年来，一直保持着认真做好每件事的精神，并秉持乐于奉献、精益求精的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。

         谈到成绩，他谦虚地说：“谈不上什么成绩，要有成绩也是大家共同努力的结果。办公室本来就是服务部门，唯一能做的就是在接到工作任务时，不谈困难、不去抱怨，有效地利用公司资源，保质保量达成目标”。但是公司发生的一些变化大家都能清楚的看到，例如：他安排基建人员排查食堂线路安全，将热水器线路部分更换为电缆，更换新的低功率热水器，切实消除安全隐患防患于未然；作为公司党委组织委员，他尽心尽责做好公司党建工作，协助党群服务部组织全体党员干部开展红色主题活动等等。他把公司“三服务、三围绕”理念，融入的日常工作中去，推动着公司公共事业的发展。

       “今日事、今日毕”已经成为滕伟的座右铭，所有的问题，只要出现，立马解决，毫不拖泥带水，滕主任的执行力得到公司管理层的认可，连公司董事长都为他点赞。执行力强弱能直接反应一个组织的整体素质，执行力也是团队进步的核心，不管多重要的决策或规则制度，方式方法，都需要在实践中检验和修正，只有执行力强的团队，才能不断进步。作为衡所华威团队的一员，我们每个人都有义务和责任提高自身的执行力，众人拾柴火焰高，只有这样公司才能在日后的竞争中立于不败之地。